Gerade in sozialen, sehr verantwortungsvollen Arbeitsfeldern fehlt es im Berufsalltag oft an Zeit, um sich über Fälle, Maßnahmen oder belastende Erfahrungen auszutauschen.

Teamcoaching ist daher eine gute Möglichkeit der Unterstützung und Entlastung in Arbeitsprozessen. Durch gemeinsame Reflexion können Sie Distanz und Klärung gewinnen sowie neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Gleichzeitig trägt das Teamcoaching durch den begleiteten kollegialen Austausch auch zur beruflichen Weiterentwicklung bei.

 

Weitere Anlässe für ein Teamcoaching sind

• die Neuentwicklung und Optimierung von Organisationsstrukturen und Handlungsabläufen
• Teamfindung / Teamentwicklung
• Konflikte im Team
• Umgang mit Veränderungen