Als Führungskraft tragen Sie viel Verantwortung, müssen schwierige Entscheidungen treffen und Herausforderungen bewältigen. Gleichzeitig müssen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und führen aber auch neue Perspektiven für Ihr Unternehmen/ ihre Einrichtung entwickeln. Das ist nicht immer einfach.
Ein Coaching kann Ihnen deshalb helfen, Klarheit und Kraft zu gewinnen sowie zielgerichtet neue Handlungsansätze zu entwickeln.

Mögliche Themen für ein Einzelcoaching wären

• Neuorientierung in der Rolle als Führungskraft
• Kommunikationsstrukturen, Umgang mit Konflikten
• Teambildung, Umgang mit Mitarbeitern
• Entscheidungsfindung
• Gesundheit im Beruf – auch eine Führungsaufgabe
• Karriereplanung

 

Die Reflexion über Ihre Führungsrolle eröffnet neue Wege und Perspektiven. Gerne unterstütze ich Sie dabei.

(Einzelcoaching für Mitarbeiter / Betriebliches Gesundheitsmanagement)